Dalam arahannya di Ballroom Singgalang, UNP Hotel and Convention Center, Senin (20/7/2026), Rektor Krismadinata merinci empat pilar kunci keberhasilan UNP: kualitas lulusan, riset dan inovasi berdampak, kemitraan global, serta kepercayaan publik yang meningkat.
“Seluruh unit kerja perlu memiliki prioritas yang sama agar setiap program menghasilkan dampak nyata bagi kemajuan universitas dan masyarakat,” ujarnya.
Ketua Pelaksana, Wakil Rektor Bidang Perencanaan, Kerja Sama, dan Hubungan Internasional Dr. rer. nat. Deski Beri, S.Si., M.Si., menegaskan forum ini bukan seremonial. Tujuan utamanya menyamakan persepsi agar program kerja dan anggaran 2027 tidak tumpang tindih antarsatuan kerja.
“Forum ini diharapkan melahirkan kolaborasi antarsatuan kerja. Program yang disusun saling memperkuat, menghindari duplikasi, dan memberikan dampak lebih besar bagi kemajuan UNP,” terang Deski Beri.
Senior Eksekutif UNP Prof. Ganefri, Ph.D., memberikan apresiasi atas peningkatan capaian UNP di tingkat nasional dan internasional. Menurutnya, prestasi tersebut harus dijaga dengan program kerja yang adaptif terhadap perubahan dan berorientasi pada kinerja.
Ia menekankan dukungan terhadap peningkatan publikasi ilmiah, reputasi akademik, dan daya saing universitas. “Program kerja harus adaptif terhadap perubahan, berorientasi pada kinerja, serta mendukung peningkatan publikasi ilmiah, reputasi akademik, dan daya saing universitas,” jelasnya.
Rakor ini mengagendakan presentasi program kerja dan anggaran dari seluruh fakultas, sekolah, lembaga, direktorat, dan UPT. Mereka memaparkan rencana untuk mendapatkan masukan langsung dari pimpinan universitas.
Melalui penyusunan yang terarah dan kolaboratif, UNP memperkuat komitmen mewujudkan pendidikan berkualitas. Langkah ini juga mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), khususnya SDG 4 (Pendidikan Berkualitas), SDG 9 (Industri, Inovasi, dan Infrastruktur), SDG 16 (Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh), serta SDG 17 (Kemitraan untuk Mencapai Tujuan).