PADANG PANJANG — Tujuh nama resmi ditetapkan lolos tahap administrasi dalam seleksi terbuka Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Padang Panjang. Pengumuman yang dikeluarkan pada 1 September 2026 ini menjadi pintu pertama dari rangkaian seleksi panjang menuju posisi birokrat tertinggi di lingkungan Pemkot Padang Panjang.
Salah satu nama yang mencuri perhatian adalah Dr.Cand. Andre Ola Vetric, SE, MM. Pria kelahiran Kota Padang, 30 Oktober 1982 ini bukan wajah baru di lingkup pemerintahan—ia telah mengabdikan diri hampir dua dekade sebagai aparatur sipil negara.
Rekam jejak Andre paling lekat dengan urusan fiskal daerah. Sejak 2008, ia memulai kiprah di Kabupaten Kepulauan Mentawai, tepatnya di sektor pengelolaan keuangan. Dari posisi staf bidang akuntansi, ia menapaki jenjang karier hingga dipercaya memegang dua posisi kunci sekaligus: Kepala Bidang Aset dan Kepala Bidang Anggaran di Badan Keuangan Daerah.
Pengalaman tersebut bukan sekadar administratif. Andre terlibat langsung dalam penyusunan laporan keuangan, perencanaan anggaran, pengelolaan aset, hingga penguatan kapasitas tata kelola keuangan pemerintah daerah. Paparan panjang terhadap siklus fiskal ini menjadi nilai jual utama saat seleksi memasuki tahap kompetensi dan visi-misi.
Lompatan karier Andre berlanjut ke tingkat provinsi. Sejak 2021 hingga 2025, ia menjabat Kepala Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia di Bappeda Provinsi Sumatera Barat. Kemudian pada Desember 2025, ia dipercaya memimpin Bidang Ekonomi dan Sumber Daya Alam di instansi yang sama—posisi yang masih diembannya saat ini.
Pengalaman di Bappeda melengkapi kapasitasnya yang sebelumnya dominan di sektor keuangan. Kombinasi pemahaman anggaran dan perencanaan pembangunan ini menjadikannya figur yang memahami dua sisi penting pemerintahan: bagaimana merencanakan dan bagaimana membiayainya.
Dari sisi pendidikan, Andre memegang gelar Magister Manajemen. Ia juga tengah menempuh pendidikan doktoral, yang memperkuat kapasitas akademiknya dalam analisis kebijakan publik.
Seleksi Sekda Padang Panjang sendiri berlangsung kompetitif. Dengan tujuh kandidat yang lolos administrasi, tahapan selanjutnya akan menguji kompetensi teknis, manajerial, dan visi kepemimpinan masing-masing peserta. Keputusan akhir ada di tangan pejabat pembina kepegawaian setelah seluruh rangkaian seleksi tuntas.